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En este episodio de Injodibles me acompaña Miguel Alegre, CEO de ISDI y un referente en innovación, tecnología y aprendizaje continuo. Una conversación poderosa sobre cómo mantenernos vigentes en un mundo que cambia más rápido que nunca.

Hablamos de algo fundamental: elegir conscientemente con quién caminamos la vida. Rodearnos de personas que sumen, aprender a soltar sin culpa lo que ya no nos impulsa y entender que crecer también implica tomar decisiones valientes.

Entramos a un tema clave para las nuevas generaciones: el rol de los padres en la formación de hijos fuertes, seguros y auténticos. Acompañar sin imponer, guiar sin juzgar y formar desde la confianza para que desarrollen criterio propio y mentalidad de crecimiento.

Y, por supuesto, abordamos uno de los grandes protagonistas de nuestro tiempo: la inteligencia artificial. Conversamos sobre cómo está transformando las empresas, el empleo y la manera en que aprendemos. Miguel comparte una visión clara: el futuro no es de quienes más saben, sino de quienes nunca dejan de aprender. La IA no reemplaza a las personas, potencia a quienes desarrollan pensamiento crítico, creatividad y habilidades humanas.

Un episodio para líderes, padres, emprendedores y cualquier persona que quiera evolucionar con el cambio en lugar de resistirse a él.

Una conversación actual, estratégica e inspiradora sobre cómo construir una vida y una carrera que no se queden atrás.

Más info del evento INJODIBLES : https://www.nancymartinez.mx/injodibles-registro
24 de marzo / CDMX / 09:30 am

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En este episodio de INJODIBLES ,converso con Marcelo Rivas, CEO de Board Academy, en una charla profunda, honesta y transformadora sobre lo que realmente construye una vida plena y un liderazgo auténtico.

A lo largo del episodio hablamos de por qué el fracaso no es el enemigo, sino uno de los maestros más poderosos en el camino del crecimiento personal y profesional. Reflexionamos sobre la validación personal, la coherencia entre lo que dices ser y la forma en la que vives, y el valor del autoconocimiento como base de decisiones conscientes.

También abordamos la importancia de tener a Dios como guía, de contar con un buen consejero en la vida y en las organizaciones, y de asumir el liderazgo con valentía, innovación y responsabilidad.

Este episodio invita a vivir y liderar como verdaderos gladiadores y amazonas: personas dispuestas a dar la batalla por sus convicciones, su propósito y la vida que desean construir.

Si buscas inspiración real, conversaciones sin máscaras y liderazgo con sentido, este capítulo es para ti.

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En este episodio de INJODIBLES, me acompaña Pedro Borda, líder de opinión en Recursos Humanos y empleo en México, para tener una conversación profunda y necesaria sobre los retos y oportunidades que hoy enfrentamos como personas, como profesionales y como sociedad.

Hablamos de por qué el inglés dejó de ser un plus para convertirse en un must, de cómo esta habilidad abre puertas que muchas veces ni siquiera imaginamos, y de la urgencia de poner a las personas verdaderamente en el centro de las decisiones organizacionales.

También abordamos uno de los temas más invisibilizados: los desafíos que viven los adultos mayores para tener una vida digna y con sentido. Pedro nos comparte por qué las empresas que apuestan por el talento senior ganan en experiencia, compromiso y menor rotación, y por qué jubilarse no siempre es la respuesta cuando todavía hay sueños, metas y ganas de aportar.

Platicamos además del poder del coaching intergeneracional para transformar equipos de trabajo, del valor de prepararse financieramente para la vejez y de elegir una pareja que sea un verdadero complemento de vida.

Y, desde un lugar profundamente humano, Pedro nos abre su historia personal al hablar de cómo enfrentó el cáncer y las grandes lecciones que esa experiencia le dejó sobre la vida, el trabajo y la felicidad.

Un episodio que incomoda, inspira y recuerda que ser INJODIBLE también es elegir seguir creciendo, aprendiendo y viviendo con propósito en cada etapa de la vida.

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En este episodio de INJODIBLES, conversé con Juan Luis Ordaz, Director de Educación Financiera de Banamex, sobre una verdad poco hablada pero fundamental: crecer, independizarte y transformar tu vida también implica enfrentar retos emocionales y financieros.

Hablamos del apego, de la separación familiar que llega con el crecimiento, de la culpa y de cómo transitar los cambios con mayor conciencia y responsabilidad. Reflexionamos sobre el impacto que tienen los ejemplos y las palabras que damos a nuestros hijos, porque lo que hoy ven y escuchan se convierte en la realidad que vivirán mañana.

También profundizamos en la importancia de ponerle un para qué a los sueños, en los pilares de las finanzas personales, en los errores más comunes que cometemos con el dinero y en por qué invertir tiempo en lo que te hace feliz también es una decisión financiera.

Además, Juan Luis compartió consejos prácticos para relacionarnos mejor con los bancos y para acompañar e impulsar los sueños de nuestros hijos desde la conciencia, no desde el miedo.

Un episodio honesto, claro y muy valioso para quienes quieren tomar mejores decisiones, construir una vida más plena y ser injodiblemente felices.

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Si quieres un 2026 con resultados reales, déjame decirte algo con total claridad:
los equipos INJODIBLES no se improvisan… se diseñan desde enero.

En este episodio te comparto las 7 claves que los líderes conscientes sí trabajan al inicio del año para construir equipos sanos, enfocados y con impacto.

🚀 Las 7 claves para iniciar el año con un equipo INJODIBLE:

1️⃣ Reset cultural consciente
Antes de metas y números, revisa cultura, aprendizajes y límites.
👉 Los equipos no se cansan del trabajo, se cansan de repetir los mismos errores.

2️⃣ Declarar el “Juego del Año”
Definir cómo se gana, cómo se pierde y qué no es negociable.
👉 Un equipo sin reglas claras siempre termina jugando juegos distintos.

3️⃣ Prioridades no negociables
Tres. No más. El enfoque también es liderazgo.
👉 Decir que sí a todo es traicionar la estrategia.

4️⃣ Contrato emocional con el equipo
Claridad emocional genera confianza y compromiso.
👉 Los contratos emocionales no firmados siempre se rompen.

5️⃣ Claridad individual radical
Cada persona debe saber exactamente cómo aporta al resultado.
👉 La gente no falla por falta de talento, falla por falta de claridad.

6️⃣ Ritmo antes que intensidad
No se trata de correr, se trata de sostener.
👉 Los equipos que duran no corren rápido, corren constante.

7️⃣ Reconocimiento desde el día uno
Reconoce actitudes, no solo resultados.
👉 Lo que reconoces en enero se convierte en cultura en diciembre.

Si lideras personas y quieres dejar de apagar fuegos en 2026,
este episodio es tu punto de partida.

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En este episodio de Injodibles, tuve la oportunidad de conversar con Daniel Guzmán, presidente de consejo y presidente de ASPRO GAMA México, un líder que aprendió desde muy joven que la vida puede golpear fuerte pero también puede forjar un carácter inquebrantable.

La pérdida marcó su historia, pero también le enseñó resiliencia, introspección y una verdad profunda: la fortaleza real nace cuando decides no rendirte. Daniel nos comparte cómo esos momentos difíciles moldearon su visión de vida y de liderazgo.

Hoy cree en un liderazgo humano, cercano y consciente; en conectar genuinamente con las personas y en atreverse a hacer las cosas diferente para crecer, crear y trascender. Su camino no ha sido fácil, pero sí auténtico, guiado por la disciplina, el propósito y la convicción de que la felicidad se construye cuando sigues tus sueños y compartes el camino con quienes suman.

Un episodio honesto, inspirador y lleno de aprendizajes para quienes quieren liderar con sentido, vivir con coherencia y convertirse en verdaderos injodibles.