HR e creatività - Ep.2 - Special Edition Forum HR cover art

HR e creatività - Ep.2 - Special Edition Forum HR

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Cosa succede quando porti la filosofia dentro un gruppo creativo grande come Havas? E se la competenza più rivoluzionaria dell’HR, oggi, non fosse il processo… ma la parola? La capacità di ascoltare, interpretare, dare senso ai conflitti, alle culture diverse, ai talenti complessi?

La seconda puntata live di People is not an option è un viaggio dentro l’HR che costruisce ponti. Un’immersione in una storia che mostra come l’approccio umanistico – troppo spesso sottovalutato – possa diventare la leva più potente per unire mondi che parlano linguaggi diversi: media, creatività e health. Il fil rouge è chiaro: per innovare il business, bisogna prima innovare la cultura.

A guidare la conversazione è Alessandro Rimassa, CEO di Radical HR.

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Ci addentriamo nel percorso di Manuela Trentini Maggi, oggi Chief Human Resources Officer di Havas Italia, che ha costruito la sua carriera tra servizi, consulenza e creatività… partendo dalla Filosofia. Dal “foglio bianco” della sua prima funzione HR, ai talenti geniali ma ingestibili, fino ai silos che separano le diverse anime delle agenzie: Manuela racconta come si abbattono muri invisibili attraverso cultura, ascolto e senso.

🔗 Connettiti con Manuela Trentini Maggi su LinkedIn: https://www.linkedin.com

Ad aprire la puntata, il contesto del Forum HR People & Culture, raccontato da Comunicazione Italiana: un luogo dove le trasformazioni organizzative prendono forma, grazie al confronto tra voci, storie e professionalità che provengono da tutto il mondo del lavoro italiano.

Passeremo poi attraverso le conversazioni che ogni HR teme e allo stesso tempo ama: come si gestisce un talento geniale ma disfunzionale? da dove si parte quando devi creare una funzione HR da zero? quale regola non scritta delle agenzie creative andrebbe eliminata domani mattina perché sta facendo più danni del previsto? E che cosa insegna, davvero, occuparsi anche dei problemi “meno nobili” come il riscaldamento rotto o la disposizione delle scrivanie?

Infine, ritroverai in questa puntata un messaggio potente: la cultura non si racconta, si pratica. Ogni giorno. In ogni spazio. In ogni relazione.

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