Algumas conversas começam com uma pergunta e terminam questionando tudo. Foi exatamente isso que aconteceu no segundo episódio do GoHuman Talks!

Nossa ideia inicial era falar sobre como a liderança tóxica impacta a vida dos profissionais e o dia a dia das empresas. Mas, em poucos minutos, o médico e psicanalista André Fusco levantou um ponto importante – e que mudou o rumo do episódio: e se o verdadeiro problema não for o líder em si, mas o sistema que produz, sustenta – e até recompensa! – comportamentos tóxicos?

A partir daí, ele e Alessandra Cavalcante, cofundadora da GoHuman, conversaram sobre como certas estruturas organizacionais, ainda que pareçam bem-intencionadas, podem contribuir para o adoecimento emocional de líderes e equipes.

Os dois falaram sobre assédio, burnout, silêncios que adoecem e o impacto invisível de práticas normalizadas – como a lógica da meritocracia.

É uma conversa que deixa claro por que a segurança psicológica só é possível quando temos coragem de rever as regras do jogo.

Um episódio fundamental para quem entende que o cuidado com a saúde mental no ambiente de trabalho não é apenas uma obrigação legal das empresas (à luz da nova NR-1), mas um compromisso com a construção de culturas organizacionais mais saudáveis e humanas.

GoHuman Talks é um projeto da GoHuman Consultoria.
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