Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Édouard Vaudour, entrepreneur créatif et CEO de Kalent. Il nous partage son parcours du lead gen à la création d’un "copilote IA" du sourcing pour les recruteurs qui améliore l'efficacité du sourcing.

Au programme :

• Le pivot d’un expert du growth hacking à fondateur de Kalent

• Créativité, IA et automatisation : construire une base de données enrichie

• Pourquoi WhatsApp for Business double vos taux de réponse

• Stratégies multicanal : LinkedIn, e-mail, WhatsApp et cooptation

• Les limites des agents autonomes et l’importance du filtre humain

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Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant les méthodes marketing, de vente, de growth hacking, d’intelligence artificielle et d’automatisation. Notre ambition est de bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.

Growth Hiring, c’est :

• 100 clients accompagnés

• 1 200 recruteurs formés

• 4 500 recruteurs et dirigeants dans notre communauté

Pour découvrir ce que l’on fait, rendez-vous sur :

• Site internet : https://www.growth-hiring.com

• YouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiring

• Rejoindre le Club : https://form.typeform.com/to/D8idT7p8

• Newsletter : https://futureofhiring.substack.com/

• LinkedIn : https://www.linkedin.com/school/83928528

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.

Dans cet épisode, nous avons le plaisir d’accueillir Sophia Thiebaud et Alex Nguyen, co-fondateurs de LaDraft, spécialistes du Recruitment Process Outsourcing (RPO) en France. Ils nous partagent leur vision pour réindustrialiser le recrutement et bâtir un modèle 100 % freelance.

Au programme :

• RPO décrypté : quand un consultant s’intègre chez vous pour recruter et fidéliser

• L’ADN LaDraft : pool de 20 experts, formation continue et accompagnement sur-mesure

• Recruter dans l’industrie : face au défi de la réindustrialisation et de la pénurie de talents

• Tech & sourcing : automatisation, IA, Google Search avancé et tests psychométriques

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Ce podcast est créé par Growth Hiring, un organisme de formation et un cabinet de conseil en acquisition de talents qui fait évoluer le recrutement en combinant méthodes marketing, sales, growth hacking, intelligence artificielle et automatisation. Notre ambition : bâtir la discipline et l’écosystème de référence pour recruter différemment.

Growth Hiring, c’est :

• 100 clients accompagnés

• 1 200 recruteurs formés

• 4 500 recruteurs et dirigeants dans notre communauté

Pour en savoir plus :

• Site : https://www.growth-hiring.com

• YouTube : https://www.youtube.com/@growth-hiring

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Dans cet épisode, nous recevons Darina Senhaji, Field Sales Trainer chez SumUp. Forte de plus de 10 ans en French Tech (Fork, BlaBlaCar, Dailymotion, Welcome to the Jungle), Darina nous révèle comment transformer chaque étape du parcours candidat en un atout durable.

Au programme :

• Les 4 piliers de la marque employeur : recrutement, pré-boarding, onboarding, run
• Retours d’expérience : pourquoi répondre à tous les candidats et structurer un process court
• Astuces de pré-boarding : visites de bureaux, codes d’accès, dress code, afterworks
• Onboarding gagnant : checklists, one-to-one, rapport d’étonnement et plan de montée en compétences
• Fidélisation et bien-être : flexibilité, santé mentale, grille de carrière

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