Miro Mihálik je slovenský podnikatel, který se z prostředí implementací ERP a CRM systémů posunul k budování vlastního startupu Personeo.ai. Ten dnes využívají firmy jako Vodafone, O2, Makro nebo Seznam k rozvoji komunikačních dovedností svých obchodníků a manažerů pomocí AI roleplay. Miro se během pár let dokázal prosadit v enterprise segmentu, zvládnout tlak rychlého růstu i fundraising a dnes patří k founderům, kteří udávají směr v tom, jak může umělá inteligence měnit vzdělávání a firemní komunikaci.

Jan Klusoň je podnikatel, který u nás spoluvytvářel pojem employer branding. V roce 2015 spoluzaložil kariérní showroom Proudly, o čtyři roky později firmu úspěšně prodal francouzské platformě Welcome to the Jungle a šest let vedl její českou a slovenskou pobočku. Letos, po odchodu „Jungle“ z Česka, rozjíždí nový HR startup TRIBEE, který chce lidi propojovat s prací, kde mohou být sami sebou.

David Syrový je zakladatel startupu DataBrush, který čistí data líp než Mr. Proper a pomáhá firmám nedržet sklady plné mrtvých zásob. David zažil korporátní svět zblízka a pak se jednoho dne rozhodl, že raději postaví něco vlastního. Dnes si povíme něco o tom, jaké to je začínat bez investora, proč je těžší narovnat tabulku než vztah s co-founderem a co všechno musíte překousnout, když chcete, aby váš startup přežil střet s realitou.