Fidarsi del test Myers-Briggs chiesto nei CV e nelle assunzioni? - SmartBreak
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Fidarsi del test Myers-Briggs chiesto nei CV e nelle assunzioni? - SmartBreak
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Un test che scientificamente non è provato e che è stato dimostrato ripetutamente che le risposte e quindi i profili possono cambiare, esattamente perché gli esseri umani sono umorali e volubili in quanto soggetti alle emozioni che vivono.
Sconsigliato dalla stessa Fondazione Meyers & Briggs per l'uso nelle ricerche di lavoro e nei colloqui.
#Lavoro #cv #ricercalavoro #myersbriggs
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