Il y a une chose dont je suis sure depuis que je travaille sur Mom Inc : on ne changera rien au monde du travail si les femmes avancent seules. Il faut des alliés.
Les hommes doivent se saisir des questions de mixité et parentalité. Ce ne sont pas des sujets de femme. Ce sont des sujets de société, de couple et aussi d’entreprise. La parentalité est l'affaire de tous, et les carrières féminines doivent être encouragées et facilitées.

Dans cet épisode, j’accueille Kaïs Mnif, cadre dirigeant chez Thales. On parle d’alliés et de décisions qui comptent : réécrire des fiches de poste pour enlever les biais, ouvrir les portes de l’entreprise pour donner envie à toutes et à tous, poser des lignes rouges en management (famille d’abord), et comprendre pourquoi la mixité est un impératif business et de performance autant qu’un enjeu humain. Et comment être un bon allié !

Je m’appelle Alice Hourquebie-Sagnières — maman de Félix, ancienne avocate, fondatrice de Mom Inc, la start up qui accompagne les femmes et les entreprises dans la réconciliation entre carrière et maternité.

🎧 Chaque épisode est une rencontre : une psychologue, un dirigeant, une avocate, une RH, une fondatrice…
Des voix différentes, mais une même question :
Comment réconcilier carrière et parentalité — pour soi, pour son équipe, et pour la société ?

✨ Un podcast pour tous - femmes, hommes, parents, les managers, et toutes celles et ceux qui veulent repenser le travail à la lumière de la parentalité.

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