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Sansa Stark n'a jamais commandé une armée. Elle n'a ni vision inspirationnelle, ni légitimité guerrière. Pourtant, elle termine Game of Thrones comme l'une des figures de pouvoir les plus solides du récit.

Cet épisode analyse un mode de développement du leadership rarement théorisé : apprendre de ses ennemis. Cersei, Littlefinger, Ramsay — chacun lui enseigne quelque chose sur le pouvoir, la manipulation et le prix de la naïveté. Sansa absorbe sans reproduire. Ce n'est pas de la résilience au sens vague du terme. C'est une capacité réflexive construite dans l'adversité.

Nous examinons comment ce style se traduit face au changement, à la crise et à l'agressivité — et pourquoi il est à la fois plus efficace et plus coûteux qu'il n'y paraît. Avec une question finale : dans quelle mesure notre propre style de leadership est-il le produit de contextes que nous n'avons pas choisis ?

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