個人や組織が自分たちの領域で幸福を追求する方法を考え、特に「デモクラシーフィットネス」の魅力を語りました。

◆参考

1. デモクラシーフィットネス – 民主的な対話と意思決定のスキルを鍛える社会的トレーニング方法。10個の「筋肉」を鍛えることで、より良い対話と合意形成を目指す

2. JTC（Japan Traditional Company） – 伝統的な日本企業の特徴を表す略語。上意下達の組織文化や硬直的な意思決定プロセスを指す

3. ディスアグリー&コミットメント – 意見が異なっても、最終的な決定に対してコミットする組織的アプローチ。Amazon等の先進的企業で実践されている

4. 心理的安全性 – 組織内で、メンバーが安心して意見を述べ、失敗を恐れずに挑戦できる環境や文化

5. 第3の時間 – 仕事や家庭から離れ、自己成長や内省のための個人的な時間

6. 人的資本 – 個人の知識、技能、経験が持つ経済的価値や組織における潜在的な可能性

7. マインドフルネス – 現在の瞬間に意識を向け、判断せずに観察する心の状態や実践

8. ウェルビーイング（Well-being） – 身体的、精神的、社会的に良好な状態にあること。単なる健康以上の包括的な幸福感

9. フィルターバブル – インターネット上で個人の興味や嗜好に合わせて情報が選別される現象

◆ゲスト

森本 康仁 (Yasuhito Morimoto) @c_mory_

元小学校教員。セブ島での3年間の経験を経た後、日本に戻り企業の組織課題を支援。2022年末に会社員をやめて独立。時を同じくして軽井沢に転居した。現在は屋号「きづきくみたて工房」にて人と組織の成長の支援に取り組む。「今時代が必要としている学びの場の創造」がテーマ。 ​​■きづきくみたてnote 森本康仁

◆パーソナリティ

しげ (Shigehisa Murakami) @cool_warm

株式会社ファインディールズ代表取締役/iU情報経営イノベーション専門職大学客員教授/跡見学園女子大学兼任講師。学生時代は経済学を専攻。金融機関で不良債権投資、プロジェクトファイナンス、ファンド投資業務等に従事した後、スタートアップや地域の中小企業のファイナンスの支援等行う。2021年12月に初となる著書「決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門」（PHPビジネス新書）を出版。近著に『決算分析の地図　財務3表だけではつかめないビジネスモデルを視る技術』（ソシム）。

■ファインディールズ Fine Deals Inc.

■会計とファイナンスで読むニュース の記事一覧

■決算書ナゾトキトレーニング 7つのストーリーで学ぶファイナンス入門

■決算分析の地図 財務3表だけではつかめないビジネスモデルを視る技術

まさき (Masaki Endo)

ゲーム会社→EdTechスタートアップ転職→非上場大企業勤務ののち、ビジネス系フリーランスを経て、2020年に合同会社エンドオブオーシャンを創業。2023年から6年ぶりに企業の勤め人になる。

■合同会社エンドオブオーシャン

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