EP02|职场8年,不再从工作中寻找意义了,然后呢?
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五年前,刚刚步入职场3年的我们满怀憧憬聊工作;五年后,再聊这个话题,却多了疲惫、怀疑与现实。本期,我们聊聊“工作到底图什么?”、“为什么好老板越来越难找?”、“裸辞后的生活可能是什么样?”以及“祛魅之后,还能找到期待吗?”
00:21 - 五年后的我们如何看待工作?
- 不再寻求成长:从“想在工作中找到成长和榜样”,到“只想少占时间多给钱”,
- 不再期待 role model:希望老板身上有一两个可取的特质就不错了
- 但我们仍然想要找到意义感:能让我100%认同的工作,给社会真正带来价值的工作真的存在吗?
07:50 - 为什么工作让我们这么痛苦?
- 缺乏掌控感的虚无:面试造飞机,工作拧螺丝
- 失去的“创造空间”:互联网黄金年代增长带来的主动性和创造感,如今已经难以获得
12:50 - 海外视角下的工作生活对比
- 英国的“无欲无求”式职场 vs. 国内“忙而无用”的焦虑感
- 离职后同事搭子关系即断裂:我们聊得来的只是“工作”
- 在国外重新定义“工作占生活30%”的理想比例
17:45 - 我们理想中的工作路径是什么?
- 路径一:高自由、低占用的remote工作 + 业余探索
- 路径二:高收入、短期积蓄后换取自由
- 路径一的高风险,路径二的“上瘾”:钱到底有多重要?
23:30 - 裸辞之后:让身体和精神都变得强壮起来
- 工作压力的身体化:头痛、胃痛、失眠、虚弱
- 辞职之后试图构建的生活节奏:社交、运动、心理咨询
- 但仍有“不知道明天怎样”的焦虑,下一份工作到底应该如何选择?
34:00 - 为什么我们越想要的东西越得不到?
- 玄学、命理、自我暗示……太想得到就得不到?
- 童年魔咒:为了避免失望,假装不期待
47:00 - 走在主流之外,是更难但也更自由的路
- 生活的支点应当来自于稳定的小快乐
- 一直以来力争上游的这条主流道路好像已经堵车了,该怎么办?
- 做题家开始学习给自己提问,给自己出题
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