Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Un licenciement annoncé n'est pas une fatalité. Au contraire, c'est souvent le moment idéal pour reprendre le contrôle de votre trajectoire professionnelle et négocier votre départ dans les meilleures conditions. Dans cet épisode, Maître Avi Bitton vous explique pourquoi il est crucial d'agir dès les premiers signaux, bien avant de recevoir une convocation à un entretien préalable, pour vous placer en position de force.

L'accompagnement juridique précoce fait toute la différence entre accepter un licenciement subi et négocier une rupture conventionnelle avantageuse. Découvrez pourquoi tant de cadres supérieurs, après coup, considèrent ce tournant professionnel comme la meilleure chose qui leur soit arrivée.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant, vous avez reçu une convocation à entretien préalable ou la sentez arriver ?

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.

Cet épisode plonge dans les pratiques parfois dissimulées de grandes entreprises : démissions forcées, mises au placard, licenciements pour faux motifs personnels. Derrière ces stratégies, un calcul froid : réduire les coûts et éviter les indemnités légales. Maître Avi Bitton expose les signes qui doivent alerter les cadres, les leviers juridiques pour renverser la situation et les stratégies à adopter avant toute décision de départ.

Un épisode à écouter avant de commettre l’erreur fatale : démissionner sans négocier.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et on vous pousse subtilement vers la sortie ?

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Les signes du harcèlement au travail sont souvent discrets mais lourds de conséquences pour les cadres dirigeants. Derrière une “réorganisation interne” ou une “baisse d’objectifs”, se cachent parfois des manœuvres destinées à pousser un cadre vers la sortie.

Dans cet épisode, Maître Avi Bitton met en lumière les premiers signaux à repérer pour anticiper et construire une stratégie juridique solide.

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Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et découvrez les premiers signes d’un harcèlement au travail ?

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