Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset
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Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset
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Cosa succede quando le regole del gioco organizzativo non bastano più? Come si gestiscono le tensioni tra stabilità e innovazione, autonomia e controllo, senso e performance?
In questo episodio Fulvio Palmieri incontra i tre autori del libro Disordine Organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il Paradox Mindset - Il Mulino, 2025:
Cristiano Ghiringhelli, Professore associato all’Università di Milano-Bicocca
Raoul Nacamulli, Professore di Organizzazione Aziendale
Luca Quaratino, Ricercatore e docente presso l’Università IULM di Milano
Gli autori ci accompagnano in una riflessione profonda e concreta sul modo in cui le organizzazioni possono evolvere in un mondo segnato da discontinuità, trasformazioni digitali e nuove aspettative da parte delle persone.
Il libro “Disordine organizzato. Sviluppare le organizzazioni attraverso il paradox mindset” si rivolge a imprenditori, manager, responsabili HR e a chiunque voglia affrontare le transizioni organizzative con lucidità e senso critico.
Non propone formule, ma strumenti di lettura e riflessione per chi vuole interpretare la complessità senza fuggirla.
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