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Warum schaffen die meisten Selbstständigen den Sprung über die Umsatzmillion nicht?

Ganz einfach: Sie sind ihr eigener Flaschenhals. Sie sind „selbst“ und „ständig“.

In diesem Video beantworte ich die brennenden Fragen von Peter, einem Ernährungsberater, der vor dem nächsten Wachstumsschritt steht. Es geht um das wichtigste Investment in deinem Business: die Persönliche Assistenz.

Ich erkläre dir, warum eine Persönliche Assistenz die allererste Person sein muss, die du einstellst – noch vor dem nächsten Berater oder Verkäufer. Wenn du lernst, Aufgaben richtig zu delegieren, steigerst du deine Produktivität um den Faktor 4.

Ich teile mit dir:– Warum die Persönliche Assistenz dein Ticket zur ersten Million ist– Welche privaten Aufgaben meine PA übernimmt (und wo die Grenzen sind)– Warum eine B- oder C-Besetzung auf dieser Position ein Vermögen kostet

Dieses Video ist für Unternehmer und Selbstständige, die nicht mehr nur im, sondern an ihrem Unternehmen arbeiten wollen. Werde vom Flaschenhals zum Strategen.

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In diesem Video analysiere ich eine gefährliche Dynamik, die viele Unternehmen von innen heraus vergiftet: Mitarbeiter, die Beförderungen und Titel als Druckmittel nutzen. Wenn du keine klaren Strukturen hast, bist du als Chef erpressbar – und das ist der Anfang vom Ende deiner Autorität.

Ohne einen messbaren Karriereplan triffst du Entscheidungen aus dem Bauch heraus oder – noch schlimmer – aus Angst, jemanden zu verlieren. Ich zeige dir, wie wir bei uns Talente systematisch vom Pre-Setter zum Closer entwickeln und warum ein transparentes System die einzige Lösung gegen Willkür und "Gefälligkeits-Beförderungen" ist.

Ich erkläre dir in dieser Folge:✅ Die Autoritäts-Falle: Warum fehlende Pläne dich zum Spielball deiner Mitarbeiter machen✅ Transparenz schafft Leistung: Wie du durch klare Aufstiegsstufen volle Klarheit im Team erzeugst✅ Reaktion vs. Strategie: Weshalb du niemals nur auf Forderungen reagieren darfst✅ Systematische Führung: Wie du Leistung über Titel stellst und echte Ergebnisse einforderst✅ Vom Setter zum Closer: Ein Einblick in unser internes Entwicklungssystem

Ein A-Mitarbeiter braucht eine echte Perspektive und klare Leitplanken, keine Almosen oder leeren Titel. Lerne, wie du dein Team strategisch entwickelst, statt dich von Forderungen treiben zu lassen.

#Mitarbeiterführung #Unternehmertum #Recruiting #DirkKreuter #Skalierung

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"Dirk, wieso verdient der Kollege mehr als ich?" – Wenn diese Frage in deinem Unternehmen fällt, hast du bereits ein Führungsproblem.

In dieser Folge spreche ich Klartext über Gehaltsstrukturen, das Entgelttransparenzgesetz und warum viele Unternehmer den Fehler machen, "Beamtentum" in ihrer Firma zuzulassen. Wer nach Betriebszugehörigkeit statt nach Leistung bezahlt, bestraft seine A-Player und züchtet Mittelmaß heran.

Ich erkläre dir in diesem Video: – Warum Gehaltsverhandlungen für Unternehmer überlebenswichtig sind – Weshalb du niemals Gehälter nach "Gießkannen-Prinzip" verteilen darfst – Wie du eine Leistungskultur etablierst, in der Resultate zählen, nicht Jahre – Den Umgang mit utopischen Gehaltsforderungen in der heutigen Zeit

Dieses Video ist für Unternehmer und Selbstständige, die verstehen wollen, dass ihr Business kein Sozialamt ist. Wahres Wachstum entsteht durch messbare Ergebnisse und eine glasklare Führung.

Wenn du bereit bist, dein Umfeld und deine Ergebnisse radikal zu optimieren, dann schau dir diese Folge bis zum Ende an.

Willst du dein Unternehmen auf das nächste Level heben? Buche jetzt dein kostenloses Strategiegespräch für das Mentoring.👉 https://go.kreuter.tv/pc-termin

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Ein Ex-Mitarbeiter verbreitet Lügen, kontaktiert deine Partner oder schadet deinem Ruf bei Kunden? Viele Unternehmer machen jetzt den fatalen Fehler: Sie ignorieren es und hoffen, dass „Gras über die Sache wächst“.

Das ist dein Untergang.

In dieser Podcast-Folge spreche ich über ein extrem brisantes Thema aus meinem Mentoring: Wie du reagierst, wenn ein ehemaliger Mitarbeiter deine Reputation angreift. Rufschädigung ist kein Kavaliersdelikt – es ist ein direkter Angriff auf deine Existenz, deine Kundenbeziehungen und dein Recruiting.

Ich erkläre dir in diesem Video:🔴 Warum du bei Rufmord 0 Toleranz zeigen musst🔴 Die psychologische Strategie: Ignorieren oder aktiv dagegenhalten?🔴 Warum ein wasserdichtes NDA (Vertraulichkeitserklärung) deine Lebensversicherung ist🔴 Wie du den „Flurfunk“ nutzt, um eine klare Botschaft an dein Team zu senden🔴 Der entscheidende Fehler im Recruiting: So erkennst du „Verräter“ schon im Erstgespräch

Deine Reputation ist dein wertvollstes Gut. Wenn du zulässt, dass jemand Schmutz darauf wirft, zahlst du am Ende mit sinkenden Bewerberzahlen und abspringenden Kunden. Ich zeige dir, wie du Tatsachen schaffst und dein Unternehmen schützt.

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In diesem Video spreche ich über ein Meetingformat, das bei uns alles verändert hat: den Warroom. Wenn du als Unternehmer oder Führungskraft das Gefühl hast, dass deine Meetings nur Zeit fressen, aber keine Ergebnisse liefern, dann ist diese Folge ein Pflichttermin für dich.

Vergiss Motivation, Wohlfühlatmosphäre und endlose Diskussionen ohne Konsequenzen. Im Warroom geht es um eines: Ergebnisse. Ich erkläre dir genau, wie wir dieses Format nutzen, um Verbindlichkeit zu schaffen und warum diese Termine über den Erfolg deines gesamten Geschäftsjahres entscheiden.

In dieser Folge lernst du:

✅ Warum "Wohlfühl-Meetings" dein Unternehmen Wachstum kosten

✅ Wie du klare Ziele mit knallharten, konkreten Maßnahmen verbindest

✅ Warum Verbindlichkeit im Team wichtiger ist als jede Inspiration

✅ Wieso Zoom-Calls echte Führung niemals ersetzen können

✅ Wie du als Chef Verantwortung einforderst, statt Ausreden zu akzeptieren

Der Unterschied zwischen einem Selbstständigen und einem echten Unternehmer ist die Fähigkeit, Systeme zu schaffen, die funktionieren – auch ohne dass man jeden Tag Händchen halten muss. Der Warroom ist das Werkzeug für diese Transformation.

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Stell dir vor, du treibst allein draußen auf dem Meer.

Kalt. Wellen. Keine Nahrung. Keine Sicherheit.

In genau so einer Situation stecken viele Unternehmer gerade.

Zwei sichere Großaufträge brechen weg – und plötzlich wird es existenziell.

In dieser Krisenfolge spreche ich darüber,

• was jetzt oberste Priorität hat
• warum Hoffnung kein Geschäftsmodell ist
• wieso Vertrieb in der Krise alles schlägt
• welche Fehler Unternehmer immer wieder machen
• und wie du kurzfristig wieder Liquidität erzeugst

Wenn du gerade unter Druck stehst:

Halte den Kopf über Wasser.

Spare Energie.

Und konzentriere dich auf das, was dich rettet.#

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Ein Teilnehmer der Vertriebsoffensive in Berlin schrieb danach auf LinkedIn:

laut, lehrreich – aber aus der Zeit gefallen.

Dieses Video ist meine Reaction darauf.

Denn egal ob Sport, Unternehmertum oder Vertrieb:

Je besser du werden willst, desto wichtiger sind die Grundlagen.

Trends kommen und gehen.

Tools ändern sich.

Aber ohne Akquise, klare Kommunikation und Umsetzung funktioniert nichts.

Im Vertrieb geht es nicht darum, modern zu wirken –

sondern darum, Ergebnisse zu liefern.

Ich bin gespannt auf dein Feedback.

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In dieser Folge mache ich ein Reaction-Format auf einen Artikel, der „die 5 besten Verkaufstrainer“ auflistet. Ich zeige dir anhand konkreter Formulierungen, woran du PR-Texte erkennst, wie solche Rankings entstehen – und warum gewisse Aussagen nicht nur unsauber, sondern im Zweifel sogar rufschädigend sind.

Wir sprechen außerdem darüber, was wirklich einen guten Verkaufstrainer ausmacht: Praxisnähe ist wichtig – aber ohne Trainerausbildung, Lerntransfer und echte Verhaltensänderung bleibt es oft nur bei Theorie. Und wir klären den Unterschied zwischen Wissensvermittlung und Verhaltensänderung, sowie welche Trainingsformate wofür funktionieren: 1:1 Coaching, Inhouse-Training, offene Seminare oder große Events.

Wenn du selbst gerade einen Trainer auswählst, Trainingsbudget verantwortest oder einfach besser verstehen willst, wie Verkaufstraining seriös bewertet wird, dann nimm dir die Punkte aus diesem Video mit und prüfe künftig genauer, wer was behauptet – und warum.

👉 Wenn dir solche Klartext-Reactions helfen: Folge mir hier!

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