Comunicazione non violenta (CNV) di Marshall Rosenberg: uno strumento concreto per l’HR di oggi
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Comunicazione non violenta (CNV) di Marshall Rosenberg: uno strumento concreto per l’HR di oggi
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Ricollocamenti, riorganizzazioni, feedback complessi: il contenuto è spesso inevitabile. Quello che cambia è l’effetto che lasci nella relazione.
In questo episodio esploriamo la Comunicazione Non Violenta (CNV) di Marshall Rosenberg e i 4 passaggi che aiutano HR e manager a ridurre difensività e conflitto: osservazione, sentimento, bisogno, richiesta.
Testo completo e risorse: https://buff.ly/mH5n5a0
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In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.