Sempre più persone non chiedono solo uno stipendio o un pacchetto di benefit.

Chiedono una cosa diversa: una direzione chiara.

In questo episodio esploriamo il tema della career clarity — la capacità di un’organizzazione di rendere visibili percorsi, opportunità e direzioni di sviluppo — e perché oggi rappresenti uno dei fattori più importanti per l’engagement, il benessere e la motivazione delle persone.

Parliamo di:

- perché la chiarezza di carriera è diventata un’esigenza trasversale, non un vezzo generazionale

- come la mancanza di prospettiva alimenta fenomeni silenziosi come il quiet cracking

- perché non è nei processi che nasce la crescita, ma nelle conversazioni sincere tra manager e collaboratori- come affrontare la verità più scomoda: dire chiaramente cosa non c’è (ruoli, step, tempi)

- come collegare il tema della crescita al modo in cui il lavoro viene proposto, raccontato e vissuto sin dall’ingresso in azienda

Sull'articolo troverai anche diversi approfondimenti e risorse aggiuntive 👉 https://buff.ly/nCWB2BR

#HR #RisorseUmane #CareerClarity #CrescitaProfessionale #SviluppoPersone #EmployeeExperience #Engagement #QuietCracking #QuietQuittingapprofondimenti e risorse aggiuntive👉 https://buff.ly/nCWB2BR

#HR #RisorseUmane #CareerClarity #CrescitaProfessionale #SviluppoPersone #EmployeeExperience #Engagement #QuietCracking #QuietQuitting