Zusammenfassung

In diesem Podcast spricht Julia, Gründerin von heycare, über die Herausforderungen der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere für Frauen. Sie thematisiert den Mental Load, die Auswirkungen von Care-Arbeit auf Karrierechancen und die Notwendigkeit von Co-Leadership-Modellen. Julia betont die systemischen Herausforderungen in der Care-Arbeit und stellt heycare als Lösung vor, die Unterstützung in verschiedenen Bereichen der Care-Arbeit bietet. Abschließend gibt sie Tipps für Care-Arbeitende und Führungskräfte, um die Sichtbarkeit und Verteilung von Care-Verantwortung zu verbessern.

Takeaways:

• Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist eine große Herausforderung.
• Mental Load betrifft nicht nur die Care-Arbeit, sondern auch die mentale Gesundheit.
• Care-Arbeit hat direkte Auswirkungen auf Karrierechancen, insbesondere für Frauen.
• Co-Leadership-Modelle können Potenziale besser ausschöpfen, erfordern jedoch eine gute Chemie zwischen den Partnern.
• Systemische Probleme in der Care-Arbeit müssen angegangen werden.
• Unternehmen sollten in flexible Betreuungslösungen investieren.
• HeyCare bietet umfassende Unterstützung für Care-Arbeitende.
• Ein Supportsystem ist entscheidend für die Bewältigung von Care-Arbeit.
• Kommunikation und Sichtbarkeit sind wichtig für Führungskräfte.

Hier findest du Julia auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/juliakahle/

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Diese Podcast-Folge ist eine unabhängige Produktion.

Moderation: Philipp Preisser
LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/philipp-johann-prei%C3%9Fer-554510102/