Despedir a alguien es una de las decisiones más difíciles del liderazgo. Y sin embargo, muchos líderes lo hacen tarde, mal o nunca.

En este episodio, hablamos de cómo despedir mejor: con firmeza, humanidad y responsabilidad. Verás por qué esperar demasiado puede destruir equipos, cultura y resultados, y cómo actuar a tiempo puede ser una de las decisiones más éticas que puedes tomar como líder.

Hablamos del impacto real de no despedir, de los errores más comunes al evitarlo, de por qué despedir no es castigar, sino proteger, y del principio que lo cambia todo: Por Encima.

Si tienes alguien en tu equipo que ya sabes que no está funcionando, este episodio puede ayudarte a tomar la decisión correcta… sin culpa y sin traicionar a tu gente.

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Music Credits: 🎵 The Last Hero by Veaceslav Draganov

Licensed via Artlist.io

¿Quieres mejorar tus resultados como líder? Empieza por mejorar tus preguntas.

En este episodio descubrirás por qué los líderes más efectivos no son los que tienen todas las respuestas… sino los que saben hacer las preguntas correctas.

Te llevaré desde la tensión real de una misión espacial que estuvo a punto de terminar en tragedia, hasta ejemplos cotidianos en empresas, familias y equipos deportivos.

Aprenderás:

• Cómo detectar y evitar las tres trampas más comunes al preguntar.
• Qué convierte a una pregunta en una palanca de cambio para una conversación y para un equipo.
• Un marco práctico para abrir posibilidades, inspirar ideas y desbloquear soluciones que hoy parecen imposibles.

Si lideras personas, proyectos o incluso tu propia vida, este episodio te mostrará cómo usar el arte de las buenas preguntas para tomar mejores decisiones, empoderar a tu equipo y lograr resultados que hoy ni imaginas.

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¿Hace cuánto que no caminas entre tu gente? ¿Cuánto tiempo llevas encerrado en reuniones, métricas y pantallas… creyendo que eso es liderar?

En este episodio descubrirás por qué la presencia real sigue siendo la herramienta más poderosa para un líder y cómo un acto simple —que has estado postergando— puede devolver la confianza, el respeto y los resultados a tu equipo.

A través de la historia del general William Slim en Birmania, aprenderás cómo estar presente, observar y escuchar con intención transforma la cultura, mejora las decisiones y fortalece tu autoridad.

Si quieres recuperar tu liderazgo, la confianza de tu equipo y tu verdadero impacto como líder, este episodio es para ti.

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