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Benefits für alle?

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 Die Zeiten der langweiligen Büros sind vorbei. In immer mehr Unternehmen haben Hängematten, Tischtennisplatten und Frühstücksbüffets einen festen Platz. Aber auch weniger materielle Dinge wie Kinderbetreuung oder ein Friseur im Unternehmen sind nichtmehr nur eine lustige Vorstellung, sondern in manchen Konzernen schon Realität. All das sind Zusatzleistungen, die nicht im Gehalt sichtbar sind, aber das Wohlbefinden und Bindung der Angestellten an das Unternehmen verbessern sollen. Nur braucht es diese Employee Benefits wirklich, wollen die Arbeitnehmer sie über-haupt oder ist es nur ein Weg, um niedrige Löhne schmackhaft zu machen. Das diskutieren und analysieren Philipp und Klea in der neuen Folge Expertenliga.

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