"Ich wusste: Hier, wo ich bin, wird das nichts mehr – auch wenn eigentlich gar nichts falsch gelaufen war." Mit diesem ehrlichen und kraftvollen Satz beginnt die persönliche Transformationsreise von Diana Nadine Brammann, die in dieser Folge ihre außergewöhnliche berufliche Entwicklung mit uns teilt. 🌊 Worum geht es in dieser Folge? In dieser inspirierenden Episode von Baba Hamsterrad, Servus Berufung spricht Claudia Scheer mit der ehemaligen Geschäftsführerin des innovativen Nordsee-Kollektivs – einem New-Work-Projekt, das in Deutschland einzigartig ist. Diana erzählt offen darüber, wie sie nach Jahren im Projektmanagement, in der Schifffahrt und in der Unternehmensberatung an einen Punkt kam, an dem klar wurde: Es darf etwas völlig Neues entstehen. Ein Coaching-Prozess brachte sie dazu, alte Glaubensmuster loszulassen, neue Wege zuzulassen und sich beruflich nochmal komplett neu auszurichten. Das Ergebnis? Ein mutiger Wechsel an die Nordsee, die Leitung eines überbetrieblichen Kooperationsprojekts – und schließlich der Schritt in die Selbstständigkeit als Expertin für Coopetition, New Work und überbetriebliche Zusammenarbeit. 🔍 Was du in dieser Folge erfährst: Wie man spürt, dass ein beruflicher Weg zu Ende ist – und wie man damit umgeht Warum Coaching bei beruflicher Neuorientierung so transformierend sein kann Wie das Nordsee-Kollektiv als erfolgreiches Modell der Coopetition entstanden ist Welche Chancen überbetriebliche Zusammenarbeit für kleine und mittelständische Unternehmen bietet Wie Mut, Neugier und „einfach machen“ zu völlig neuen beruflichen Möglichkeiten führen Warum New Work mehr bedeutet als Benefits und Obstkorb Was die Arbeitswelt der Zukunft braucht – aus Sicht einer echten Praktikerin Wie man sich selbst erlaubt, „die erste Geige“ zu spielen 🌱 Für wen ist diese Folge besonders wertvoll? Für Frauen über 40, die merken, dass sich etwas in ihrem Arbeitsleben verändern darf. Für alle, die spüren: „Da geht noch mehr – ich weiß nur noch nicht, wie es aussehen soll.“ Und für Unternehmen, die sich fragen, wie moderne Zusammenarbeit und Mitarbeiterbindung wirklich funktionieren können. ⭐ Warum du reinhören solltest: Diese Folge schenkt Orientierung, Mut und konkrete Impulse für einen beruflichen Neustart. Diana zeigt, dass neue Wege nicht perfekt geplant sein müssen – sondern entstehen, wenn wir uns öffnen, dranbleiben und bereit sind, uns selbst ernst zu nehmen.
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