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#8 Recruter par les valeurs

#8 Recruter par les valeurs

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 Bienvenue sur Croissance CEO, le podcast qui inspire les entrepreneuses ambitieuses à devenir CEO de leur empire. Dans ce podcast on parle stratégie, leadership et aussi mindset celui qui fait grandir les business. On parle de choses sérieuses sans se prendre au sérieux. Je m’appelle Josiane. Je suis multi-entrepreneuse. J’ai vécu plusieurs expériences d’entrepreneuriat. Des flop, avec le dépôt de bilan de ma 1ère entreprise. Mais aussi des succès, lorsque j’ai revendu à un groupe européen le cabinet de conseils en stratégie d’entreprise que j’avais créé. C’est durant cette dernière expérience que j’ai réellement compris ce qu’était le mindset d’une cheffe d’entreprise d’un business à plusieurs millions €. Aujourd’hui, je dirige In-Fluentes, une agence de conseil qui aide les cheffes d’entreprise à assumer leurs ambitions. Ce podcast est ma manière de vous inspirer, de vous insuffler la confiance en vous et l’envie de vous épanouir pleinement. A travers chaque épisode nous aborderons un sujet spécifique qui touche la vie d’une CEO. Nous parlerons de leadership mais aussi et surtout d’audace et d’inspiration. Le podcast est disponible sur toutes les plateformes. Alors pensez à vous abonner.  Recruter est un exercice délicat.   Aujourd'hui, on parle de recrutement. Faire le mauvais recrutement et c’est tout notre business qui en souffrira. Il existe beaucoup de techniques pour recruter. Mais, une reste quasi infaillible. C’est recruter sur la base des valeurs.  Beaucoup d’entreprises recrutent uniquement sur des compétences, des savoir-faire, et en oublient les valeurs et le savoir-être. Les valeurs font partie de notre ADN. Elles sont fortement ancrées en nous. En changer est impossible. Ou alors, il faut du temps. Et en tant que CEO vous n’en avez pas.  Vous ne pouvez pas être freinée par un recrutement imprécis ou pas en accord avec ce qui fait le fondement de votre business. C’est une partie de votre activité que vous fragiliseriez.  Qu’est-ce qu’une valeur ?      C'est une règle morale qui motive et guide nos actions, influence nos décisions et nos réactions face à différentes situations. Elle définit qui nous sommes. Selon le psychologue Shalom Schwartz mondialement connu, Il existe 10 valeurs dites fondamentales communes à toute l'humanité. Lorsqu’on connaît les valeurs qui motivent les gens, on peut anticiper leurs réactions, leurs comportements, leurs attentes…  Comment faire pour recruter par les valeurs ? L’objectif est de recruter le bon candidat à la bonne fonction et qu’il reste. Voici une méthode qui va vous aider à maximiser vos chances de recruter le meilleur candidat : Etablir la liste des 3 ou 4 valeurs indispensables pour votre entreprise.Réaliser la fiche de poste en mettant en avant les valeurs que vous recherchez.Sélectionnez les candidatures, Assurez les entretiens et demandez aux candidats d’expliquer, par des exemples, comment ils mettent en pratique les valeurs qu’ils déclarent,Posez-vous la question « est-ce que j’aimerais travailler avec cette personne au-delà de ses seules compétences ? ». Si la réponse est oui, foncez. Sinon, oubliez cette candidature même si ses compétences sont formidable. Cet épisode est terminé. J’espère qu’il aura su vous inspirer.  Si ce podcast vous a intéressé, n’attendez pas. Abonnez-vous sur la plateforme de votre choix et vous recevrez tous les mardis le nouvel épisode.  N’hésitez pas à le partager auprès de vos amis qui pourraient être intéressés.  Cela nous aiderait tellement à grandir.  Si vous ne l’avez pas encore fait, laissez-moi un avis ainsi que 5 étoiles sur iTunes, c’est comme ça que nous aurons la chance d’atteindre toujours plus de monde.  Merci d’avoir été aussi nombreuses à nous rejoindre. Je vous dis à demain pour un prochain épisode de notre calendrier de l’avent 2021. Josiane ------ WorkBook offert "confiance en soi" : https://bit.ly/31f3UOW">https://bit.ly/31f3UOW   Shalom Schwartz : Shalom Schwartz — Wikipédia (wikipedia.org) 

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