Lag&Avtals poddtrio är tillbaka efter sommaren. Återigen tittar Jessica Berlin, Läkarförbundet; Tobias Normann, Mannheimer Swartling och Mattias Lahti Davidsson, programledare närmare på AD-domar. Föräldraledighetslagen ska ge mammor och pappor förutsättningar att få vardagspusslet att fungera. EU:s balansdirektiv säger att den som kommer tillbaka efter en föräldraledighet har rätt att återgå till sitt arbete eller till likvärdiga tjänster på villkor som inte är mindre förmånliga för dem.

Vid sidan av detta ska arbetsgivare ha en chans att bemanna så att verksamheten kan fungera smidigt trots vakanser på grund av föräldraledighet.

Den 23 juli meddelade Arbetsdomstolen en dom, AD 2025 nr 53. En kommunalt anställd biståndshandläggare skulle komma tillbaka efter föräldraledighet. Kommunen erbjöd henne arbete som biståndshandläggare men ville att hon främst skulle arbeta med ett ärendeslag som hon förr bara hade arbetat lite med.

Arbetsdomstolen anser att handläggningen av de olika ärendekategorierna hos kommunen är olika arbetsuppgifter, även om de kan betraktas som snarlika, eftersom samma arbetsmetoder används.

Därför var det fel att placera den återvändande biståndshandläggaren i arbete med en annan ärendekategori. Det betraktar domstolen ”som en sådan omplacering som avsågs i den tidigare bestämmelsen om förbud mot omplacering i föräldraledighetslagen och som det nuvarande generella missgynnandeförbudet i samma lag enligt förarbetena ska skydda mot”.

Med andra ord bröt kommunen mot missgynnandeförbudet. Poddtrion är överraskade och diskuterar vad domen får för följder.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.