Le Recruiting Operations (ou RecOps pour les intimes), ça peut vite sembler un peu obscur. Que fait-il exactement ?

Process ? Outils ? Data ? Compliance ? Sécurité ? Onboarding ? Spoiler : c’est tout ça à la fois. Et même bien plus encore.

Alors pour y voir un peu plus clair, j’ai décidé de dédier une série d’épisode à ce sujet. Et on commence avec Chloé Morisson, Program Manager Recruiting Operations chez Datadog. Recruteuse repentie devenue architecte de l’écosystème recrutement, Chloé est ultra-pragmatique, et surtout très lucide sur ce qui fait (vraiment) tourner une équipe recrutement dans la durée.

Alors au programme de cet échange :

👉 Ce qu’est réellement le RecOps

👉 Pourquoi faire du RecOps “en plus de son job de recruteur” est un énorme risque

👉 À partir de quand une équipe a besoin de RecOps ?

👉 IA et automatisation : menace ou super-pouvoir pour le RecOps ?

👉 Et pourquoi la veille est un pilier du métier

Le tout, illustré de cas très concrets comme on les aime !

Bonne écoute 🎧 (et promis, les chats de Chloé ne prennent pas trop le micro… enfin presque)

Et en bonus :

💙 Pour suivre Chloé sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/chloemorisson/

📚 Et la reco livre : Super Thinking: The Big Book of Mental Models de Gabriel Weinberg

Et ce podcast, il existe grâce à Teamtailor qui le sponsorise ! Teamtailor, c'est l'ATS qui m'a fait aimer les ATS. On a un cadeau pour toi en tant qu’auditeur·rice : bit.ly/teamtailor-tamtam1 🙌

Si tu veux te former au recrutement pour passer au niveau supérieur, retrouve tout ce dont tu as besoin sut notre site avec Elise : https://www.weblendy.com/ 🦊

Hébergé par Ausha. Visitez ausha.co/politique-de-confidentialite pour plus d'informations.