#531 Laura Lacroix & Éléonore Piedboeuf - Feedback de la soirée Humana de juin 2025 (FR)
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Dans cet épisode hrmeetup.©, rubrique Humana, nous recueillons les impressions de Laura Lacroix (HR Officer en reconversion) et Éléonore Piedboeuf (Recruteuse) lors de la soirée du 5 juin 2025.
Ensemble, elles partagent ce qu’elles ont vécu autour de notre thème du jour : la zone de confort.
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Entre ateliers collaboratifs, échanges riches et découvertes personnelles, elles racontent comment l’expérience Humana les a amenées à réfléchir autrement sur leur métier, leurs pratiques RH et leur équilibre de vie.
Ce témoignage illustre parfaitement les trois intentions qui guident chaque soirée Humana :
Fun : partager un moment convivial et ouvert.
Collaboration : apprendre en interaction, grâce à la diversité des profils.
Apprentissage : repartir avec des outils concrets et des réflexions nouvelles.
Thème : La neurodiversité en entreprise
Avec Audrey CARRAFA & Moira WRATHALL
Gratuit mais inscription indispensable
RH, managers, entrepreneur·es, coachs, étudiant·es… peu importe votre profil : si vous êtes curieux·ses de mieux comprendre et de mieux collaborer, réservez votre place dès maintenant via Eventbrite, inscription gratuite!
Un apéro convivial offert par Q7 Leader vous attend à l’accueil, suivi de la possibilité de prolonger la soirée autour d’une pizza (inscription indispensable via Eventbrite pour les modalités).
Écoutez, partagez, et si vous le souhaitez, laissez un message vocal via le lien en description.
Pour être tenu·e au courant et ne rien manquer, suivez-nous dès maintenant sur notre page Eventbrite (cliquez sur le bouton “Suivre”). Et qui sait… peut-être que votre histoire sera la prochaine à résonner dans nos podcasts ?
Note : Des photos et vidéos seront prises durant l’évènement à des fins de communication. Si vous ne souhaitez pas apparaître dessus, merci de nous le signaler à votre arrivée afin que nous respections votre choix.
Mise à jour 2024 : Les soirées hrmeetup continuent sous un nouveau nom, "Humana". Le nom a changé, mais le concept reste presque le même.
Plus d'infos : https://www.linkedin.com/company/humana-the-community/
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