Hva var det som gjorde at både Fredrikstad kommune og Bane NOR vant Akan-prisen i 2024? Hør Janka Ekrem Holstad og Jørgen Langhelle Pedersen fortelle om hvordan de jobber med forebygging og hvordan de fanger opp ansatte som har det vanskelig. I denne episoden får du tips til hvordan dere kan jobbe for å skape en tryggere arbeidskultur.

Husk å nominere din bedrift til Akan-prisen innen 19. september 2025. Les mer på akan.no/akan-prisen

.

💡 HVA DU VIL LÆRE

• Hvordan enkle grep kan avdekke skjulte problemer

• Hvordan god ledelse senker terskelen for vanskelige samtaler

• Hvordan forankre Akan-arbeid i ledelse, struktur og daglig praksis

• Konkrete tiltak som førte til Akan-prisen i Fredrikstad kommune og Bane NOR

.

🧑 DELTAKERE

• Janka Ekrem Holstad, tidl. helsedirektør i Fredrikstad kommune

• Jørgen Langhelle Pedersen, trafikkdirektør i Bane NOR

• Vilde Fagerland, programleder og kommunikasjonsrådgiver i Akan kompetansesenter

.

⏱️ INNHOLDSLISTE MED TIDSKODER

• Betydning av topplederforankring og videreføring (00:02:41)

• Undersøkelse av drikkepress åpnet øynene (00:03:51)

• HMS-samling og visuell markering med t-skjorter (00:05:04)

• Vinlotteri og fredagspils (00:06:00)

• Tillitsbasert sikkerhetsarbeid (00:08:01)

• Integrering av Akan i verdier og adferd (00:10:01)

• Ledelse, raushet og generasjonsforventninger (00:12:05)

• Praktisk struktur gir ledere handlingsrom (00:16:03)

• Systematisk forankring sikrer varig arbeid (00:20:01)

• Akan som inkluderende tiltak for pårørende og ansatte (00:24:15)

• Måling, synliggjøring og resultatforankring (00:29:01)

• Tips og oppfordring

.

☎️ KONTAKT OSS FOR VEILEDNING:

• Telefon: 22 40 28 00

• Mail: akan@akan.no

.

💬 FØLG OSS I SOSIALE MEDIER:

• #TaPraten

• Akan på Facebook

• Akan på Instagram

.

🌐 NETTSIDEN VÅR:

www.akan.no

.

🎬 PRODUKSJON:

• Ta Praten produseres av Shaw Media.

• www.shawmedia.no

.

Hosted on Acast. See acast.com/privacy for more information.