#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1 cover art

#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1

#4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1

Listen for free

View show details

About this listen

 🔥 Czwarty odcinek jest początkiem mini serii, którą przygotowałam specjalnie dla osób które na co dzień niekoniecznie zajmują się rekrutacją, ale czasami muszą rekrutację przeprowadzić czyli dla właścicieli firm, osób z kadr, hiring managerów.

W tym odcinku powiem o błędach poznawczych, jakie najczęściej obserwuję w rekrutacjach.
Kolejny odcinek będzie o tym, o co nie wolno pytać podczas rekrutacji.
I w ostatnim odcinku z tej serii opowiem o tym jak przeprowadzić rekrutację krok po kroku nawet nie będąc rekruterem.
Podpowiem prosty sposób na zadawanie pytań w oparciu o kompetencje.

Te trzy odcinki będą także dostępne w formie wpisów na blogu Super Source Me.


Błędy poznawcze, które omawiam w tym odcinku:

🔥 Efekt halo
🔥 Efekt horn
🔥 Błąd potwierdzenia
🔥 Błąd podobieństwa
🔥 Heurystyka dostępności
🔥 Efekt pierwszeństwa
🔥 Efekt świeżości
🔥 Stereotypy
🔥 Centralnej tendencji
🔥 Efekt kotwiczenia
🔥 Efekt nadmiernego optymizmu
🔥 Efekt kontrastu


📥 Masz pytania do mnie? Zapraszam na rozmowy.hronfire@gmail.com

🧡 patronite.pl/hronfire

What listeners say about #4 Błędy poznawcze w rekrutacji. Mini seria dla "nie-rekruterów" cz.1

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

Audible.com.au reviews

Amazon Reviews
No Reviews are Available
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.