#3 Große Nähe geht auch auf Distanz cover art

#3 Große Nähe geht auch auf Distanz

#3 Große Nähe geht auch auf Distanz

Listen for free

View show details

About this listen

 Ein hybrides Arbeitsumfeld hat vieles vereinfacht und anderes verkompliziert – für Mitarbeitende und Führungskräfte. Unmut und Lob äußern sich in hybriden Arbeitsumgebungen oft zaghaft – oder es wird unter den “virtuellen Teppich” gekehrt. So versteckt sich „wahrer“ Unmut auch mal hinter einem Meeting-Avatar. Oder Lob kollidiert gerade mit dem Kalender. Doch was geschieht eigentlich genau mit der Unternehmenskultur, wenn „aus den Augen, aus dem Sinn“ auf einmal die Überhand gewinnt? Auf welche Art entsteht eigentlich Verbundenheit in einer Organisation? Kann Verbundenheit verbindlich gemacht werden? Wie gelangen Lob oder Kritik von A nach B in einer hybriden Arbeitskultur? Denise Lorenz (Direcor Modern Work, Customer Success Unit, Microsoft Deutschland) und Alexander Eggers (MVP für Microsoft 365 und Teams) diskutieren darüber, dass effektive Wertschätzung sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitenden zunehmend an Bedeutung gewinnt.
activate_mytile_page_redirect_t1

What listeners say about #3 Große Nähe geht auch auf Distanz

Average Customer Ratings

Reviews - Please select the tabs below to change the source of reviews.

Audible.com.au reviews

Amazon Reviews
No Reviews are Available
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.