【第16回】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣 - ABD協会認定ファシリテーター 長谷部さん - （前編）
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【第16回】アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣 - ABD協会認定ファシリテーター 長谷部さん - （前編）
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第16回は、アクティブ・ブック・ダイアローグ®（ABD）から学ぶ、組織成長を促す秘訣 - ABD協会認定ファシリテーター 長谷部可奈さん - （前編）です。
前編では「ABD」の紹介とその活用効果について話しています。
未来型読書法アクティブ・ブック・ダイアローグ®（以下ABD）をご存知でしょうか？ABDを通じて、チームビルディングや組織の文脈を整える可能性について対話しました。
今回は、弊社代表の長谷川と同じく弊社の広報の廣瀬、ゲストにABD協会認定のファシリテーターである長谷部 可奈さんをお招きしました。
先日、RELATIONS社内の有志20名ほどで計3回に渡り実施したABD。石井 光太郎さん著の『会社という迷宮』を題材に、可奈さんにファシリテートした内容を扱っています。
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