In dieser ESG-Talk-Folge spreche ich mit Stephan Grabmeier über seinen Purpose – Menschen zu inspirieren, ihr Potenzial für eine bessere Welt zu heben – und darüber, wie stärkenorientiertes Arbeiten, Neugier und Motivation echte Transformation antreiben. Wir klären die Unterschiede und Verbindungen zwischen enkelfähigen Organisationen (als starkes, bildhaftes Zukunfts-Narrativ) und regenerativem Wirtschaften (mehr zurückgeben als nehmen). Anhand von Beispielen wie Haniels „enkelfähig“-Scores diskutieren wir, warum Orientierung und Geschwindigkeit in Veränderungen entscheidend sind – und weshalb Konsequenz und Kooperation Organisationen wirklich bewegen. Wir sprechen über die Lage 2025 zwischen lautem Gegenwind und leiser Substanzarbeit, unterschätzte Klimarisiken an den Märkten sowie über Routinen als Hebel für dauerhafte Verhaltensänderung. Stephans Wunsch: Deutschland als Role Model für nachhaltigen Wohlstand.

Meine Takeaways

• Purpose als Kompass: Potenziale heben, Zukunft aktiv gestalten.
• Stärken vor Schwächen: Motivation und Neugier sind die wirksamsten Treiber.
• Enkelfähige Organisation: ein narrativ starkes Bild für Langfrist-Verantwortung.
• Regenerativ > nachhaltig: Systeme wiederaufbauen statt nur Schaden vermeiden.
• Transformation braucht Zielbild und Tempo: ohne beides stockt der Wandel.
• Konsequenz + Kooperation: führen durch Klarheit, Mitnahme durch Nutzen fürs Ganze.
• Drei Gruppen im Change: Altruisten, bedingt Kooperative, Egoisten – konsequent führen.
• Neue Praktiken etablieren: Rituale machen Veränderung stabil und selbstverständlich.
• Externe Begleitung setzt Anstoß, Tempo und Lernkurven.
• 2025: Debatten oft negativ, in Unternehmen passiert substanziell viel.
• Klimarisiken werden zu wenig eingepreist; Gefahr einer Bewertungsblase.
• Wunschbild: Deutschland als führende Nation für nachhaltigen Wohlstand.

Empfehlungen

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• Frederik Pferdt: Radikal besser https://www.murmann-verlag.de/products/frederik-g-pferdt-radikal-besser-entfache-den-zukunftsgeist-der-in-dir-steckt?srsltid=AfmBOoo3hfxr4bJ2E7UKLqHSzWQXsd7Ia-GKH9Y7ARP4ttRKVBlrmStG

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