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#134 Interview mit Timon Co-Founder bei Mamgo: Von der Schnittstelle zum Autopilot – wie sich ein Startup neu erfindet

#134 Interview mit Timon Co-Founder bei Mamgo: Von der Schnittstelle zum Autopilot – wie sich ein Startup neu erfindet

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In dieser Folge spricht Robindro Ullah mit Timon, einem der Mitgründer von Mamgo, über die spannende Reise vom datengetriebenen Stellenanzeigenmanagement hin zur KI-gestützten Recruiting-Plattform.


🚀 Mamgo versteht sich als Autopilot für Jobanzeigen, der hilft, Stellen gezielter auszuspielen und schneller zu besseren Kandidat:innen zu führen. Die Entstehungsgeschichte beginnt dabei überraschend: mit einer simplen Schnittstelle zur Bundesagentur für Arbeit – und entwickelt sich über viele Pivots hinweg zu einem der spannendsten HR-Tech-Player in Deutschland.


💡 Themen dieser Episode:


  • Wie Mamgo aus einer Notsituation entstand
  • Warum Programmatic Job Advertising allein nicht reicht
  • Wo Mamgo KI einsetzt – und wo bewusst nicht
  • Welche Branchen besonders von Mamgo profitieren
  • Warum “Weniger ist mehr” auch im Recruiting zur Maxime wird
  • Welche Herausforderungen auf HR in der Welt von KI-generierten Bewerbungen zukommen



🖱 Links & Empfehlungen:

➡️ mamgo.io

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