カルチャーフィットは組織を弱くする？『会社がなくなる日 組織と働き方の進化論』（後編）#125
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カルチャーフィットは組織を弱くする？『会社がなくなる日 組織と働き方の進化論』（後編）#125
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同質性／カルチャーフィット／パーパスフィット／場づくり／異質な人材／イノベーション／志／未来志向／柔らかい組織／境界のグラデーション
【紹介書籍】
『カイシャがなくなる日―組織と働き方の進化論』
名和 高司
https://amzn.asia/d/0j10YxJm
【取りあげてほしい本のリクエストや、ご意見・ご感想はこちらまで】
https://forms.office.com/r/s1zEiGbjDj
【株式会社コーポレイトディレクション（CDI）の情報】
HP : https://www.cdi-japan.co.jp/
採用HP：https://recruit.cdi-japan.co.jp/
X (Twitter) : @cdi_pr
オンライン読書会「考えて語る図書室『ぶらりライブラリ』」を月次開催しています！：https://cdi-no-toshoshitsu.peatix.com/
【出演者】
小川 達大（おがわ たつひろ）株式会社コーポレイトディレクション / 代表取締役, Managing Director
阿部 紘之（あべ ひろゆき）株式会社コーポレイトディレクション / Principal
杉山 真実（すぎやま まなみ）フリーランスMC
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