Waarom blijft verzuim zo hardnekkig op de agenda staan — en waarom ligt de oplossing zelden bij de Arboarts? In deze solo-aflevering van HR Zonder Filter legt Jorin Dijkstra helder en zonder omwegen uit waarom verzuim geen HR-dossier is, maar een leiderschapsvraagstuk. Aan de hand van haar eigen BAAS-methode (bekend uit haar boek Help, mijn team verzuimt) laat ze zien hoe je van ad-hoc beleid naar duurzame inzetbaarheid gaat. Ze neemt je mee in:

✔ De kloof tussen wat managers verwachten en wat Arbo-diensten leveren ✔ Waarom verzuim vaak pas te laat wordt aangepakt ✔ Hoe je als HR stopt met pamperen en begint met regisseren ✔ De BAAS-methode: praktisch kader voor duurzaam inzetbaarheidsbeleid ✔ Alternatieven voor klassieke Arbo-dienstverlening Kortom: een aflevering vol scherpe inzichten voor elke HR-professional en leidinggevende die verzuim écht anders wil aanpakken.

—

HR zónder filter is dé podcast voor HR-professionals, leidinggevenden en iedereen die geïnteresseerd is in het nieuwste op het gebied van HR en leiderschap. Heb jij iets nieuws geleerd? Geef ons dan een mooie rating op Apple Podcasts of Spotify, we zouden het super waarderen! De nieuwe aflevering staat over twee weken weer voor je klaar.

--

Link:

https://bit.ly/Arbodienst