#10: Mentale Gesundheit als Zukunftsskill – im Gespräch mit Nora Dietrich
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#10: Mentale Gesundheit als Zukunftsskill – im Gespräch mit Nora Dietrich
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Im Gespräch mit Bertram List erklärt Nora Dietrich, warum mentale Gesundheit ein strategischer Erfolgsfaktor ist und wieso viele Organisationen sie noch immer „extern einkaufen“, statt sie im Inneren zu verankern. Sie spricht über den Business Case von Mental Health – von höherem Engagement bis zu sinkenden Krankenständen – und den Human Case, der Organisationen zwingt, ihre eigene Verantwortung für Belastungen zu reflektieren. Ein Schwerpunkt liegt auf der Rolle von Führungskräften, die ähnlich starken Einfluss auf unsere mentale Gesundheit haben wie Partner zu Hause und für die eine fundierte Ausbildung in Gesprächsführung, Selbstführung und Teamkultur entscheidend ist. Außerdem geht es um Healing Architecture, gesunde Arbeitsräume (analog und digital), kulturelle Unterschiede im Umgang mit Mental Health und die Frage, wie selektive Verletzlichkeit im Team Vertrauen statt Oversharing erzeugt. Zum Schluss teilt Nora ihre Vision: Jede Organisation hat eine starke Verantwortung an der Spitze – idealerweise in Form eines „Chief Health Officer“ – und schafft niederschwelligen Zugang zu Therapie und Coaching für alle Mitarbeitenden.