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#1: Auch Hybrid Work braucht Empathie

#1: Auch Hybrid Work braucht Empathie

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 „Wenn man schlechte Führungskräfte beschäftigt, verliert man gute Mitarbeitende“, so hatte Annaahita Esmailzadeh vor kurzem in einen Post auf LinkedIn geschrieben. Die Resonanz war überwältigend. Für sie der Beweis, dass Leadership gerade heute ein hochbrisantes Thema ist. Sie sieht Empathie wie einen Muskel, der trainiert werden kann. Empathisch sein, zuhören und interessiert sein – darauf kommt es an. Erfahren Sie in dieser Folge mit Annahita Esmailzadeh* mehr über Softskills vs. Fachkompetenz, die Bedeutung von Vertrauen und die Kunst des Zuhörens.
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