Keywords

#Führung, #Wandel, #Netzwerkorganisationen, #LEGO® Serious Play ®, #verteilte Führung, #Mindset, #Haltung, #Change Management, #agile Methoden, #Organisationspsychologie

Zusammenfassung:

In dieser Episode von 'Klarheit und Wahrheit' diskutieren Anja und Felix Hirn über moderne Führungskonzepte, die Rolle von Netzwerkorganisationen und die Bedeutung von LEGO Serious Play als Methode zur Visualisierung und Problemlösung. Sie beleuchten, wie Führung ohne starre Hierarchien funktioniert und welche Kompetenzen in verteilten Führungsstrukturen wichtig sind. Zudem wird die Notwendigkeit von Haltung und Mindset in der Führung thematisiert, sowie die Herausforderungen, die mit der Einführung von Netzwerkorganisationen verbunden sind.

Takeaways:

Führung beginnt dort, wo Organigramme enden.

Die beste Tomate im Garten wird zum Gärtner gemacht.

Führung ist dann nötig, wenn Regelungen nicht mehr passen.

Jede Organisationsstruktur hat ihre Folgeprobleme.

Netzwerk braucht ein Verständnis davon, um welches Netzwerk es sich handelt.

Führung ohne Linien bedeutet, Entscheidungen herbeizuführen.

LEGO®Serious Play® hilft mir, Systeme zu visualisieren.

Silos behalten, Silos verbinden.

Überraschungen auf den Tisch bringen.

Das macht Spaß und bleibt im Kopf.

Titel:

Führung im Wandel: Neue Ansätze für moderne Organisationen

Die Zukunft der Führung: Netzwerke statt Hierarchien

Zitate:

"Führung beginnt dort, wo Organigramme enden."

"Haltung ist entscheidend für erfolgreiche Führung."

"Silos behalten, Silos verbinden."

Kapitel:

00:00 Einführung in Führung und Wandel

03:08 Führung ohne Hierarchien

06:04 Verteilte Führung und Kompetenzen

08:51 Netzwerkorganisationen und ihre Herausforderungen

11:54 Die Rolle von informellen Netzwerken

15:13 Hypothesen und Netzwerkanalysen

18:03 Verantwortung und Entscheidungsfindung in Netzwerken

20:59 Einführung in LEGO®Serious Play®

23:59 Anwendung von LEGO®Serious Play® in der Praxis

25:52 Kollektive Intelligenz und Systemmodelle

28:00 LEGO®Serious Play®: Ein Werkzeug für neue Führung

32:49 Haltung und Werte in der Führung

38:58 Die Illusion der Netzwerkorganisation

43:03 Überraschungsmomente und Aha-Erlebnisse

Anja Sophie Betzler (Host)

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Felix Hirn (Gast):

LinkedIn: Felix auf LinkedIn

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