#046 「軍事的組織」と「ゆるい組織」のはざまで売上を生むための新しい組織
Failed to add items
Sorry, we are unable to add the item because your shopping cart is already at capacity.
Add to basket failed.
Please try again later
Add to Wish List failed.
Please try again later
Remove from Wish List failed.
Please try again later
Follow podcast failed
Unfollow podcast failed
#046 「軍事的組織」と「ゆるい組織」のはざまで売上を生むための新しい組織
-
Narrated by:
-
By:
About this listen
今回のエピソードでは、現代の組織における「軍事的組織」と「ゆるい組織」の対比について深掘りします。最近の本やポッドキャストで触れられている組織の崩壊の話をもとに、売上を上げるための組織構造や管理職の役割、そしてそれがどのようにビジネスに影響を与えるのかを考察します。特に、組織の成長と人々の意識の変化についての議論が展開されます。
▼話したこと
- 軍事的組織とゆるい組織の違い
- 売上を上げるための組織構造
- 組織の成長と人々の意識の変化
- 役割分担と責任の重要性
- 理想的な組織の在り方と未来への展望
▼参考図書
「冒険する組織のつくりかた」
https://amzn.to/42633fO
「ゆるい職場」
https://amzn.to/47i88W1
▼ホスト
富山（株式会社オトバンク、ポッドキャスト事業PitPa）
山田（株式会社オトバンク、スタジオオトバンク）
▼SNSハッシュタグ
#うりなる
▼メッセージフォーム
番組への感想や質問、リクエストは下記フォームよりお問い合わせください。
https://bit.ly/3BNM3Rp
もしくは富山のXまで：https://x.com/tomi_podcast
▼制作
PitPa（株式会社オトバンク）
https://pitpa.jp/
▼キーワード
組織, 軍事的組織, 売上, マーケティング, 組織文化, 理想的な組織
See Privacy Policy at https://art19.com/privacy and California Privacy Notice at https://art19.com/privacy#do-not-sell-my-info.
No reviews yet
In the spirit of reconciliation, Audible acknowledges the Traditional Custodians of country throughout Australia and their connections to land, sea and community. We pay our respect to their elders past and present and extend that respect to all Aboriginal and Torres Strait Islander peoples today.