▼今回の概要

目的は常日頃から言葉にすることが大事／自主性の引き出し方／仕事に紐づけて語る／抽象的なスローガンを現場に落とし込む／作り込みのためにブレストの場を／具体化したものを現場で問いかける／意見交換を促す

▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/

▼コトトコト『中小企業の問題を価値に変えるポッドキャスト編集室』

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▼今回の概要

異業種の学びがめぐる循環構造／言語化の重要性／現場に持ち帰り挑戦する文化／ リスナーの実践報告／主任会から教育委員会発足へ

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▼組織マネジメントゼミ

▼今回の概要

「厳しさ」と「優しさ」の境界線／「甘さ」が組織を壊す／人を育てるリーダーの“芯”／叱れない時代の叱り方／ハラスメント時代／超えてはいけない線／多様性という社員の武器

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▼今回の概要

「元営業課長」が「現場営業」に／役割を下支え／50代の転職／受け入れ側が抑えるべき事／私たちは人間である／“現場に戻る”ではなく“段階を上げて立つ”

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▼今回の概要

経営幹部の役割／社長の翻訳者／マネージャーの役割／賛同度の見極め／投げかけ／全体感と優先順位／課題設定力

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▼今回の概要

40代に与える「教育」責任／リーダー候補／できる若手への権限移譲／ミッションレターで役割の明確化／人を育てる／自走するチーム

▼11/27（木）リアルセミナー開催「言葉が変われば組織が変わる！」

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30

▼公式サイト：https://www.acala-cr.co.jp/

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▼セミナー概要

・日時：2025年11月27日（木）18:00〜19:30（*懇親会 20:00〜）

・会場：よりみち会議室　水道橋店

https://maps.app.goo.gl/UjYz2F94gqazrEVr5

・参加費：3300円

・テーマ：言葉が変われば組織が変わる！──ロジックでもない、感情でもない　組織マネジメントの極意