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  • Von Quotenfrauen und alten weißen Männern [Of Quota Women and Old White Men]

  • Schluss mit Vorurteilen in der Arbeitswelt! [Put an End to Prejudices in the World of Work!]
  • By: Annahita Esmailzadeh
  • Narrated by: Funda Vanroy
  • Length: 7 hrs and 20 mins
  • 5.0 out of 5 stars (1 rating)

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Von Quotenfrauen und alten weißen Männern [Of Quota Women and Old White Men] cover art

Von Quotenfrauen und alten weißen Männern [Of Quota Women and Old White Men]

By: Annahita Esmailzadeh
Narrated by: Funda Vanroy
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Publisher's Summary

Die unfähige Quotenfrau, die nur wegen ihres Geschlechts eingestellt wurde. Der ewig gestrige alte weiße Mann, der um jeden Preis das Patriarchat aufrechterhalten möchte. Oder auch die Rabenmutter, die aufgrund ihrer Karriere ihre Kinder vernachlässigt: Menschen werden in der Arbeitswelt laufend mit Vorurteilen konfrontiert – mit häufig fatalen Folgen.

Annahita Esmailzadeh kennt sich selbst mit Vorurteilen nur allzu gut aus, denn seitdem sie denken kann, wird sie in Schubladen gesteckt. Als attraktive junge Frau mit Migrationshintergrund und erfolgreiche Führungskraft in der Tech-Branche scheint sie zugleich in keine dieser Schubladen so recht zu passen.

In ihrem Buch greift Annahita Esmailzadeh hartnäckige Vorurteile in der Arbeitswelt auf, beleuchtet tradierte Geschlechterrollen und macht die verheerenden Konsequenzen von Altersdiskriminierung, Rassismus und Klassismus deutlich.

Ohne erhobenen Zeigefinger erklärt sie anhand von anschaulichen Beispielen, wie Vorurteile entstehen, warum wir alle nicht vor ihnen gefeit sind und weshalb sie in Zeiten des sich stetig zuspitzenden Fachkräftemangels für Unternehmen so gefährlich werden können.

Please note: This audiobook is in German.
©2023 Annahita Esmailzadeh (P)2023 ABOD von RBmedia Verlag
Organisational Behaviour Workplace Culture
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must read

this book is a fantastic tool that in my opinion every person participating in the workplace or tbh in every engagement should have read. we are all guilty of biases but only awareness helps us to recognise such and actually address it.
if it was available in english, I'd mandate reading/listening it to my staff.

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