Wido Fath, Geschäftsführer der Fath-Gruppe, zeigt im Gespräch mit Dr. Benjamin Linnik, warum KI-Transformation in industriellen Unternehmen nicht mit Technologie beginnt, sondern mit Menschen, Kultur und mutigen Mini-Schritten.

Ein Gespräch über echte Hürden, falsche Erwartungen, erste Erfolge, Leadership, Ängste – und warum KI Unternehmen paradoxerweise wieder menschlicher machen kann.

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Kapitelübersicht:

00:00 – 00:20 | Intro

Musik und Intro-Voice-over.

00:21 – 01:24 | Einstieg & Unternehmensvorstellung

Vido Fath beschreibt Herkunft, Entwicklung und aktuelle Herausforderungen seines Maschinenbauunternehmens.

01:25 – 02:46 | Warum KI? Digitalisierung, Demografie & Know-how-Verlust

Welche Faktoren das Unternehmen in Richtung Automatisierung und KI bewegen — und warum Neugier entscheidend ist.

02:47 – 03:52 | Von Industrie 3.0 zu 4.0: Erwartungen & Ziele

Wie KI helfen soll, Arbeit menschlicher, kreativer und entlastender zu gestalten.

03:53 – 05:18 | Mensch-Interaktion statt Datentippsen

Warum KI nicht Menschen ersetzt, sondern Zeit für echte Kunden- und Lieferantenbeziehungen schafft.

05:19 – 06:28 | Transformation durch Mini-Schritte

Wie kleine, sichtbare Erfolge Motivation erzeugen und Ängste reduzieren.

06:29 – 07:38 | Erste Hürden: Wenn KI noch nicht funktioniert

Warum Frust normal ist, warum viele zu früh aufgeben und wie Teams in Lernphasen motiviert werden.

07:39 – 08:56 | Erkenntnisse auf dem Weg & moderne Agentensysteme

Warum Teilfortschritte wertvoll sind — und wie schnell KI sich weiterentwickelt.

08:57 – 10:02 | Falsche Erwartungen: Alte Prozesse nicht kopieren

Warum alte Abläufe nicht digital nachgebildet werden sollten und wie „Neudenken“ gelingt.

10:03 – 11:10 | Leadership, Ängste & neue Rollen

Wie Führungskräfte Ängste auffangen, Perspektiven schaffen und Mitarbeitende aktiv in neue Aufgaben führen.

11:11 – 11:30 | Outro

Abmoderation und Musik.

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Die Top 3 Learnings dieser Folge:

1. KI ersetzt keine Menschen — sie befreit Zeit für echte Interaktion.

2. Transformation gelingt, wenn sie in kleinen, sichtbaren Schritten passiert.

3. Leadership, Geduld und Empathie sind wichtiger als Technologie.

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Mehr über Wido Fath:

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Mehr über die DOAG:

Kostenlose Angebote wie DOAG.tv, WebSessions, Newsletter, Regionalgruppen, Communities und ein großes Zeitschriftenarchiv.

https://www.doag.org

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Anstehende DOAG-Konferenzen:

DevLand 2026 | 12.-13. März 2026 | Europa-Park, Rust

https://www.devland.eu

APEX connect 2026 | 18.-20. Mai 2026 | Heide Park Soltau

https://apex.doag.org

DOAG 2026 Datenbank mit Cloud-Infrastructure | 18.-19. Mai 2026 | Heide Park Soltau

https://datenbank.doag.org

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Und hier noch ein besonderer Tipp:

CloudLand 2026 | 19.–22.05. | Heide Park Soltau – Cloud-native Engineering, AI, DevOps und Public Cloud mit Festival-Feeling, Workshops, Talks und Community-Formaten. Early-Bird bis 24. März!

https://www.cloudland.org

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Mehr über Dr. Benjamin Linnik:

https://www.linkedin.com/in/benny587268/

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