Démissions forcées et licenciements abusifs : les calculs des grandes entreprises cover art

Démissions forcées et licenciements abusifs : les calculs des grandes entreprises

Démissions forcées et licenciements abusifs : les calculs des grandes entreprises

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Maître Avi Bitton, avocat en Droit du Travail depuis plus de 22 ans pour le conseil des cadres et cadres dirigeants, décrypte pour vous chaque mardi les grands sujets que tout cadre doit maîtriser : négociation de départ, rupture conventionnelle, mobilité, RH, expatriation, rémunération, harcèlement, licenciement, clause de non-concurrence… Il est essentiel que vous connaissiez vos droits.


Cet épisode plonge dans les pratiques parfois dissimulées de grandes entreprises : démissions forcées, mises au placard, licenciements pour faux motifs personnels. Derrière ces stratégies, un calcul froid : réduire les coûts et éviter les indemnités légales. Maître Avi Bitton expose les signes qui doivent alerter les cadres, les leviers juridiques pour renverser la situation et les stratégies à adopter avant toute décision de départ.


Un épisode à écouter avant de commettre l’erreur fatale : démissionner sans négocier.


Si cet épisode vous a plu, partagez, commentez et pensez à vous abonner pour ne pas manquer les prochains.


Vous êtes cadre, cadre supérieur ou cadre dirigeant et on vous pousse subtilement vers la sortie ?

Faites-vous accompagner par Avi Bitton Avocats & Associés, cabinet en droit du travail des cadres et cadres dirigeants

www.avibitton.com/cadres-dirigeants


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